২৬ হাজার শিক্ষক নিয়োগ মামলা: ‘যোগ্য’ শিক্ষকদের স্বস্তি, আপাতত বহাল চাকরি

নিউজ বাংলা লাইভ ২৪ | কলকাতা

পশ্চিমবঙ্গের বহুলচর্চিত ২৬ হাজার শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মী নিয়োগ মামলায় বড় স্বস্তি ‘যোগ্য’ প্রার্থীদের জন্য। ২০১৬ সালের স্কুল সার্ভিস কমিশনের নিয়োগ প্রক্রিয়া নিয়ে দীর্ঘ আইনি টানাপোড়েনের মধ্যে সুপ্রিম কোর্টের আগের নির্দেশ অনুযায়ী যোগ্য প্রার্থীদের চাকরি আপাতত বহাল থাকছে। ৩১ আগস্টের সময়সীমা ঘিরে নতুন করে যে আবেদন করা হয়েছে, তার চূড়ান্ত শুনানি না হওয়া পর্যন্ত আগের অন্তর্বর্তী নির্দেশ কার্যকর থাকবে বলে আদালতে জানানো হয়েছে।

কী বলেছে সুপ্রিম কোর্ট?

২০১৬ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায় ব্যাপক অনিয়মের অভিযোগ ওঠার পর বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরে আদালতে বিচারাধীন। কলকাতা হাইকোর্ট নিয়োগ বাতিলের নির্দেশ দেওয়ার পর মামলাটি সুপ্রিম কোর্ট পর্যন্ত গড়ায়।

সুপ্রিম কোর্ট পরবর্তীতে যোগ্য বা ‘untainted’ প্রার্থীদের বিষয়ে পৃথকভাবে বিবেচনার সুযোগ দেয়। তাঁদের নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অংশ নেওয়ার পথও খোলা রাখা হয়। একই সঙ্গে যাতে অনিয়মে অভিযুক্ত প্রার্থীরা নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনওভাবে ঢুকে পড়তে না পারেন, সে বিষয়েও আদালত সতর্ক রয়েছে।

৩১ আগস্টের সময়সীমা নিয়ে জট

যোগ্য প্রার্থীদের চাকরি বহাল রাখার ক্ষেত্রে ৩১ আগস্ট ২০২৬ পর্যন্ত সময়সীমা নির্ধারিত ছিল। কিন্তু এত বিপুল সংখ্যক শূন্যপদে নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পূর্ণ করতে সময় লাগছে। সেই কারণেই পশ্চিমবঙ্গ স্কুল সার্ভিস কমিশন এবং সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ সুপ্রিম কোর্টের কাছে সময়সীমা বাড়ানোর আবেদন করেছে।

২৫ আগস্টের শুনানিতে সেই আবেদন নিয়ে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হয়েছে। নতুন আবেদনের চূড়ান্ত শুনানি না হওয়া পর্যন্ত আগের নির্দেশ কার্যকর থাকবে—ফলে এই মুহূর্তে যোগ্য প্রার্থীদের চাকরি নিয়ে তাৎক্ষণিক অনিশ্চয়তা কিছুটা কাটল।

কেন গুরুত্বপূর্ণ এই মামলা?

এই নিয়োগ মামলার সঙ্গে জড়িয়ে রয়েছে হাজার হাজার শিক্ষক ও শিক্ষাকর্মীর ভবিষ্যৎ। নিয়োগ প্রক্রিয়ায় অনিয়মের অভিযোগের কারণে একদিকে যেমন বহু প্রার্থীর চাকরি বাতিল হয়েছে, অন্যদিকে অনিয়মের সঙ্গে যুক্ত নন বলে চিহ্নিত প্রার্থীদের চাকরি রক্ষা করার বিষয়টিও আদালতের সামনে গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছে।

সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশে মূলত দু’টি বিষয়কে আলাদা করে দেখা হচ্ছে—অনিয়মে যুক্ত প্রার্থীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা এবং যোগ্য প্রার্থীদের স্বার্থরক্ষা।

এবার নজর পরবর্তী শুনানিতে

এখন সবচেয়ে বড় প্রশ্ন, যোগ্য শিক্ষকদের চাকরির মেয়াদ শেষ পর্যন্ত কতদিন বাড়ানো হবে এবং নতুন নিয়োগ প্রক্রিয়া কবে সম্পূর্ণ হবে। সময়সীমা বাড়ানোর আবেদন নিয়ে সুপ্রিম কোর্টের পরবর্তী সিদ্ধান্তের দিকেই তাকিয়ে রয়েছেন হাজার হাজার শিক্ষক ও চাকরিপ্রার্থী।

অর্থাৎ, ২৬ হাজার শিক্ষক নিয়োগ মামলায় এখনও চূড়ান্ত নিষ্পত্তি হয়নি। তবে ২৫ আগস্টের শুনানির পর যোগ্য প্রার্থীদের জন্য আপাতত স্বস্তির জায়গা তৈরি হয়েছে।

নিউজ বাংলা লাইভ ২৪